Risorse umane e struttura organizzativa

Risorse umane e struttura organizzativa

Il livello qualitativo di un’impresa Edile è fortemente condizionato dall’operato delle persone addette, dal loro coinvolgimento e dalla loro preparazione professionale.Ciò premesso, nell’ottica di garantire l’efficienza e mantenere al contempo una elevata produttività, la Euro Scavi 2003 Srl presta particolare cura alla selezione, inserimento e formazione delle proprie risorse nonché alla selezione dei fornitori partner qualificati e privilegia costantemente la preparazione professionale di tutti gli operatori presenti in organico.

Il Sistema di Gestione per la Qualità di Euro Scavi 2003 Srl prevede procedure dove sono definiti:

  • i compiti e le responsabilità dei diversi settori in cui è strutturata l’organizzazione dell’azienda;
  • le competenze del personale a tutti i livelli operativi;
  • gli strumenti per incrementare la professionalità degli addetti ed assicurare un’adeguata informazione al fine di garantire la consapevolezza del contributo di ognuno al raggiungimento degli obiettivi di efficienza ed efficacia.
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Schema di sintesi della struttura organizzativa della società

Profilo societario

Ragione sociale: Euro Scavi 2003 s.r.l.
Sede legale/operativa: Via Nettuno 308 – 04012 Cisterna di Latina (LT)
Telefono: +39 06 9692104
Fax: +39 06 9692460
Email: info@euroscavi2003.it
PEC: euroscavi2003srl@legalmail.it
Capitale Sociale: €99.000,00 i. v.
Partita Iva: 02138650599
Codice Fiscale: 02138650599

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Organigramma Aziendale

Amministratori N°2
Geometra N°3 Direzione tecnica e responsabili di commessa
Impiegati N°4 Addetti all’amministrazione, all’ufficio tecnico ed alla segreteria
Operaio Qualificato (settore edilizia) N°16 Manovratore macchine operatrici e movimento terra; manovratori di mezzi speciali quali gru e cestelli autocarrati
Operaio Specializzato (settore edilizia) N°13 Autista, manovratore di macchine minori, addetti all’edilizia
Operaio Comune N°8 Manodopera comune, addetti ai lavori stradali, edili ed impiantisti in genere